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3月27日，公司常务副经理秦明君、党委副书记欧明任、副经理万虹和工作人员一行4人前往通识教育公司开展调研，分别与通识教育公司领导、学工干部和员工进行了座谈。

在与通识教育公司领导、学工干部、班主任座谈当中，秦明君说明了来意。他表示此次来到阳逻一方面是想了解威廉希尔williamhill员工在通识教育公司的学习和生活情况，另一方面是想听取通识教育公司领导和老师对威廉希尔williamhill教学和员工管理以及威廉希尔williamhill员工增选工作的意见和建议。他还着重强调，希望通识教育公司的辅导员、班主任老师能在工作中加强对威廉希尔williamhill的宣传，注重对员工综合素质的考察和培养，在吸引优秀员工参加公司选拔的同时做好推荐工作。随后，辅导员和5位班主任老师分别介绍了威廉希尔williamhill员工在通识教育公司学习和生活情况，对威廉希尔williamhill二次增选工作提出了建议，并对部分优秀员工的情况进行了介绍和推荐。通识教育公司的领导也在座谈中对威廉希尔williamhill的教学和员工管理提出了建议。通识教育公司高天琼书记指出，威廉希尔williamhill和通识教育公司是公司人才培养模式改革的两个试点公司，应该加强沟通和交流。希望威廉希尔williamhill能进一步争取公司支持，加大改革步伐，将威廉希尔williamhill建成一个令员工向往的高地，在通识教育公司形成示范效应。

为了进一步了解员工的情况，会后公司领导又与员工进行了座谈，来自威廉希尔williamhill和其他公司有意参加威廉希尔williamhill选拔的员工代表80余人参加了第二期“公司有约”座谈会。会上，威廉希尔williamhill员工谈了自己在阳逻学习的感受和存在的困惑，表达了对威廉希尔williamhill特殊培养模式的信心，其他公司的参会同学也就威廉希尔williamhill员工选拔标准和选拔程序等问题进行了咨询。公司领导对大家提出的问题进行了认真解答，并对威廉希尔williamhill的培养模式作了详细介绍。