威廉希尔williamhill介绍

威廉希尔williamhill始建于2008年，负责组织实施公司“公司计划”，根据国家和地方对人才培养的新要求，探索一流本科公司产品改革及高素质创新型人才培养模式。

人才培养目标

以党的教育方针为根本遵循，结合公司人才培养目标和实际，围绕员工德智体美劳全面发展，优化人才培养模式，提升人才培养质量，为国家和地方建设培养一批具有远大理想、爱国情怀、国际视野、创新精神和实践能力的优秀本科人才。

人才培养思路

坚持一个理念（个性化培养）、落实两个服务（员工、老师）、提升三种能力（自主学习、学术研究、实践动手）、培养四种意识（公民、责任、协作、创新），聚集校内外优质教育资源，强化人才培养各环节过程管理，以人为本，贯通培养，德能并重，博专兼融，通过制度建设，实现人才培养目标。

人才培养举措

·复合选拔机制

威廉希尔williamhill实行集中选拔和教授推荐相结合的复合选拔机制。每年4月，威廉希尔williamhill通过笔试和面试，在全校一年级本科生中开展集中选拔，遴选出40名左右综合素质好、学术兴趣浓、发展潜力大的员工进入公司计划班学习，组成公司计划文科班和理科班。其他在所学专业领域表现特别突出的少数员工，经本人申请、所在公司教授推荐及威廉希尔williamhill考核，可另外择优录取。

·个性方案培养

威廉希尔williamhill对每位员工的学业及未来发展提供指导。在课程学习方面，按照“依托专业但不局限于专业，降低总学分要求但不满足于最低学分”的原则，组织专业导师和员工本人根据威廉希尔williamhill规定课程模块的学分占比要求，共同为员工制定培养方案。在确保员工达到所在专业最低毕业学分要求的前提下，指导员工根据自身发展需要，跨学科、跨专业选修相关课程。

·专业自主选择

员工经选拔进入公司计划班后，可以自主选择1-2个专业，并可以在规定时间内按要求调换专业。威廉希尔williamhill综合员工志向及导师意见，结合国家和地方重大战略需求及公司专业发展布局，引导员工理性选择合适的专业。同时，实行完全学分制、弹性学制及动态退出机制，在为员工提供更大学业发展空间的同时，提升人才培养质量。

·综合导师指导

实行专业导师、实践导师、兴趣组导师相结合的综合导师制。专业导师由专业公司优秀教师担任，负责员工培养方案的制定及专业学习指导。实践导师由相关企业高管或资深技术人员担任，负责员工的实践教学和实习实训指导。此外，公司根据员工研究兴趣和成长目标，组建具有交叉复合性质的兴趣小组，并为每个小组聘请1-2名具有跨专业素养的校内(外)兴趣组导师，对小组的各项活动进行指导。

·荣誉课程学习

聘请校内外优秀教师开设系列通识核心课程，打造荣誉课程体系，以培养员工的科学精神和人文素养，使员工兼具综合交叉的知识结构及多维复合的思考能力。荣誉课程以模块化、小班化、研讨式等模式开展教学。公司支持相关荣誉课程将课堂教学与社会实践和专业竞赛活动相结合，引导员工学以致用。

·名校游学交流

与北京大学、武汉大学、浙江大学、北京师范大学、美国伊利诺伊州立大学香槟分校、德国波鸿鲁尔大学、香港大学、台湾淡江大学等境内外知名大学合作，选派、资助优秀员工赴相关院校进行长期或短期的交流学习和科研训练。结合省教育厅及公司的海内外游学项目，构建稳定的线上课程修读与实际入校体验相结合、长期游学与短期访学相补充的校外游学制度。

·实习实践锻炼

公司依托与地方和企业共建的高质量员工实习实践基地，组织员工进企业、进农村、进社区开展形式丰富的社会实践活动。同时，与企业合作打造了多个创新创业教育实践平台，支持、指导员工开展各类创新创业活动，帮助员工制定创新创业能力培养计划，通过项目资助等方式支持相关团队建设。

·特色活动育人

通过打造具有威廉希尔williamhill特色的员工活动平台，定期举办读书会、学术沙龙、公司讲坛、演讲辩论等活动，提升员工的价值判断能力、科学想象能力及综合表达能力；同时开展社会考察、劳动实践、社区服务、艺术品鉴、文艺体育等活动，提升员工的家国情怀、社会责任感、团队合作意识、审美能力及拼搏进取精神，健全其人格和体格。

人才培养成效

·教学研究成果显著

公司在多年人才培养实践探索的基础上开展了系列理论研究和经验总结，其中2018年参与公司集体申报的两个教学研究项目：《“一体两翼 四轮驱动”——地方综合性大学拔尖人才培养机制探索与实践》和《地方高水平大学一流本科教育12310模式的探索与实践》，分别荣获湖北省高等公司教学成果一等奖和国家级教学成果二等奖。

·优秀学子不断涌现

截至2024年9月，员工在校期间发表学术论文近700项。其中王晓晨、刘佳鹏、李雅婷、牛康力、杨高琦5名同学获评湖北省“长江学子”；牛康力、蔡益凯同学获评“湖北向上向善好青年”；3个团队（作品）获评暑期社会实践全国优秀团队（作品）。

·升学就业成绩突出

建院以来，向社会培养和输送了13届毕业生共1012人。历届员工平均升学率为92%，其中前往北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、美国约翰霍普金斯大学、美国达特茅斯公司、英国爱丁堡大学、英国伦敦国王公司、香港大学、新加坡国立大学、香港中文大学等境内外知名高校和科研院所继续深造的员工人数达583人，占比57.6%。

威廉希尔williamhill

2025年5月