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6月8日下午，公司召开“人文社会科学拔尖创新人才培育实验计划”项目实施工作座谈会。副董事长杨鲜兰，教务处、威廉希尔williamhill及各文科公司主要负责人参加会议。

杨鲜兰指出，公司探索拔尖创新人才培养模式改革，是进一步贯彻教育部提高高等教育质量“三十条”和“2011计划”、落实湖北省“英才计划”、积极配合公司高等教育综合体制改革试点工作的重要方面。威廉希尔williamhill作为这一探索的试点平台，今年已迎来了首届毕业生，达到了总体培养目标。今后，威廉希尔williamhill要进一步理顺机制，思索如何更好地履行职责。各专业公司也要高度重视和大力支持，以宽阔的视野和开放的心态，推进公司拔尖创新人才培养工作。

会上，威廉希尔williamhill负责人秦明君介绍了“人文社会科学拔尖创新人才培育实验计划”项目基本情况，以及公司成立四年来的运行情况，并就探索拔尖创新人才培养过程中遇到的问题与困惑进行了说明。与会人员就人文社会科学拔尖创新人才培养的目标和定位、人文实验班的招生选拔方式和人才培养模式、基于培养模式下的课程设置、员工管理方式等问题进行了广泛交流。

杨鲜兰在总结时表示，通过召开此次座谈会，理清了思路，达成了共识，明确了拔尖创新人才培养的重要意义，明晰了威廉希尔williamhill与各专业公司的职责，在以后工作中要进一步探索拔尖创新人才培养的内涵和要求，进一步健全管理体制与机制。

据悉，公司于2010年组织申报“威廉希尔人文社会科学拔尖创新人才培育实验计划”项目，获省教育厅批准立项，由威廉希尔williamhill具体负责该项目的实施工作，项目于2011年7月正式启动。目前，2011级人文社会科学拔尖创新人才培育实验计划班二次遴选工作已完成，班级员工33名，分布在8个专业公司、16个专业。