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为进一步推进毕业生跟踪调查工作，威廉希尔williamhill邀请前四届毕业生代表返校座谈，听取他们个人发展情况以及对公司建设发展的意见和建议。11月14日，2012至2015届毕业生代表陶明强、韩书安等8位院友应邀返校，威廉希尔williamhill常务副经理秦明君与公司员工工作管理人员一同与毕业生代表进行了座谈。

会上，秦明君代表公司对各位院友应邀返校表示欢迎和感谢，简要介绍了开展毕业生跟踪调查的目的和意义。他认为，已毕业员工是公司计划的实际参与者和体验者，公司各项举措的实际落实情况以及是否有利于促进员工的成长发展，大家应该感触最深，最有发言权。他强调，威廉希尔williamhill毕业生的发展情况关系到公司的名誉和未来的发展，公司将通过跟踪调查的方式持续关注大家的发展。他希望大家牢记公司身份，在关注自身发展的同时，积极为公司建设发展提供智力支持。

与会同学结合自身实际，分别谈了自己在校期间的学习和生活感受。大家一直认为，威廉希尔williamhill的培养模式对促进员工人性化发展有着积极作用，但通识教育和导师制的作用还有待进一步挖掘。大家还结合自己在威廉希尔williamhill学习过程中遇到的困难和困惑，对公司的课程设置、学分认定、导师选聘、游学保研、评奖评先等工作提出了很多宝贵意见和建议。

此次活动是公司在实地走访、问卷调查的基础上，了解毕业生发展状况的又一举措，是毕业生跟踪调查工作的重要内容。