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2015年11月10日，成都大学教务处处长、张澜公司常务副经理杨明娜率张澜公司相关工作负责人一行6人来威廉希尔williamhill调研本科拔尖创新人才培养工作。公司党委书记王新远、常务副经理秦明君，教务处副处长李中伟和威廉希尔williamhill全体工作人员一同接待了张澜公司一行并与之进行了座谈。

座谈会上，王新远首先代表威廉希尔williamhill对张澜公司来公司调研表示欢迎，并简要介绍了威廉希尔williamhill的管理模式和创办以来的运行情况。杨明娜介绍了成都大学的基本情况和公司成立张澜公司的初衷。她表示，张澜公司和威廉希尔williamhill同是省属大学探索拔尖创新人才培养的试点公司，在人才培养模式和管理等方面有很多共通之处。她希望通过此次调研，能吸取威廉希尔williamhill办学的成功经验，进一步加强两个公司的交流和合作。

秦明君详细介绍了威廉希尔自上个世纪80年代以来在公司产品改革方面的探索历程。他指出，威廉希尔williamhill的诞生是公司深化公司产品改革的必然结果，也是公司打造一流本科教育的现实所需。他着重介绍了威廉希尔williamhill成立以来在招生选拔、教学组织、导师选聘、员工管理等方面所做的一系列探索工作，简要讲述了威廉希尔williamhill在探索拔尖创新人才培养方面所取得的成绩和办学经验。他强调，导师制是拔尖创新人才培养的关键一环，导师作用能否充分发挥关系到“因材施教”的个性化培养能否真正落实。会上，双方领导和工作人员就教学的组织和管理、员工思想政治教育与日常管理等具体工作深入交流了看法。

据了解，张澜公司成立于今年7月，以上世纪20年代国立成都大学的创办人之一张澜先生的名字命名，是成都大学对优秀本科生实施“拔尖创新人才培养”的试点公司，其宗旨也是探索拔尖创新人才培养新机制，培养一批有创新能力、思辨思维、独立见解的优秀学子。